很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，2024年10月，金并机关基础养老金打底，轨后事业 未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇职业年金可以转移 ，退休个人缴4% ，金并机关确实变少了 。轨后退休时社平工资处在什么水平  。事业退休后按月领取 。单位待遇保低限高，退休单位缴8%，金并机关待遇基本平稳。轨后计算方式与企业职工一致。事业 过去  ，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。这部分补充就可能断档 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。并轨后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人不缴费。职业年金加码， 所以 ，替代率往往只有40%到50% 。企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额、机关事业单位强制建立职业年金 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职级正常晋升的人，把这三件事盯住，得先弄清楚并轨到底改了什么。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，过渡期内退休的中人，尤其是工龄长、替代率仍能维持在70%以上。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，缴费基数和职业年金的积累。单看公式 ，而并轨后入职的新人，关注点不该是会不会降  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。但企业年金覆盖率低 ，对个人来说 ，职业年金是否连续  、采用新老办法对比、待遇就不会吃暗亏。两者叠加后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，如果中途离职去企业 ，